您好,我是之前是培训机构的课程顾问,每月工资的组成部分是底薪+80%的业绩提成,还剩余20%的业绩提成计入年底的一起发放,公司的意思是这20%的提成需要通过年底核算续报率达85%才发放。但是我今年1月初离职了,想拿回压在公司每月累计的20%提成。公司以我学期结束内离职且核算续报率期间未在职,因此我无法核算续报率,无法拿到那压的20%业绩提成,实际我离职时已是校区冲完年底业绩,且仅在学期结束前3个星期左右离职的。因此,我现在很困惑。我想请问一下我这压的提成能拿回来吗?希望您能帮我分析一下,非常感谢。

你好,就是婚后老公出非常感谢律师的耐心解谢谢您的回答,谢谢!为人正直,不畏权势,谢谢您的回答,谢谢!文章标题: 您好,我是之前是培训机构的课程顾问,每月工资的组成部分是底薪+80%的业绩提成,还剩余20%的业绩提成计入年底的一起发放,公司的意思是这20%的提成需要通过年底核算续报率达85%才发放。但是我今年1月初离职了,想拿回压在公司每月累计的20%提成。公司以我学期结束内离职且核算续报率期间未在职,因此我无法核算续报率,无法拿到那压的20%业绩提成,实际我离职时已是校区冲完年底业绩,且仅在学期结束前3个星期左右离职的。因此,我现在很困惑。我想请问一下我这压的提成能拿回来吗?希望您能帮我分析一下,非常感谢。 本文链接:http://www.ptuamud.cn/78491.html

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