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公司强制性定任务要求指标达到才能下班,主动提离职不批准逼着员工自离,不想加班提前走被部门经理放狠话走了明天就别来了,给老子滚。怎么解决

您好,可以离职,可以要求工资。根据法律规定,拖欠工资属于侵犯劳动者合法权益的行为,根据《劳动合同法》第三十八条规定,用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以解除劳动合同。在用人单位拖欠工资的情况下,要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:1.向当地劳动保障监劳察机构投诉举报; 2、向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请; 3、通过诉讼途径解决。具体情况您可以和我电话沟通,我会尽最大的努力维护您的权益。录音收集证据,证明对方辞退你们。谢谢谢谢您谢谢您,对我帮助很大谢谢!谢谢文章标题: 公司强制性定任务要求指标达到才能下班,主动提离职不批准逼着员工自离,不想加班提前走被部门经理放狠话走了明天就别来了,给老子滚。怎么解决