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公司部门因为经营不善,导致部门拆解,被分配到其他部门,本身是策划岗位

公司部门因为经营不善,导致部门拆解,被分配到其他部门,本身是策划岗位,现要求我同时做策划和AE的工作内容,策划工作还是一样,只是增加了AE的岗位内容,导致工作量增加(公司这两个岗位是独立的)公司拒绝我加薪要求同时要我负责这2个岗位的事情,请问这样我可以拒绝不去吗,拒绝以后公司如果开我,是不是违反劳动法?