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2020年8月6日,入职,签订劳动合同,2020年9月27正式书面提出辞职,做到9月30日,公司总经理及其他股东同意我离职,10月就不用再去公司,但是工资董事长发的,所有书面离职材料公司电脑都有,也有纸质的。10催工资,遭受到了辱骂,我为什么要按单位旷工制度处理?我正式离职的?

那你就带上单位的解除劳动关系证明,申请劳动仲裁,提出 请求谢谢您的回答,谢谢!感谢律师给予的回答!您的回答很有帮助,谢律师好热心,感谢您!非常感谢帮助!文章标题: 2020年8月6日,入职,签订劳动合同,2020年9月27正式书面提出辞职,做到9月30日,公司总经理及其他股东同意我离职,10月就不用再去公司,但是工资董事长发的,所有书面离职材料公司电脑都有,也有纸质的。10催工资,遭受到了辱骂,我为什么要按单位旷工制度处理?我正式离职的?