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您好!入职的时候谈的10000,没有签劳动合同,入职后开的是七千,业务员的工资是浮动的按照业绩情况,这种情况怎么处理

您好,不签劳动合同可以申请劳动仲裁维权。业务人员的工资收入可以通过分部分具体约定(基础工资➕业务提成)你好 具体去情况说一下和我 看看能不能帮你解决问题您可以因为未签订劳动合同解除劳动关系劳动仲裁处理要求支付感谢律师给予的回答!您的回答很有帮助,谢律师好热心,感谢您!非常感谢帮助!回复及时,服务态度好文章标题: 您好!入职的时候谈的10000,没有签劳动合同,入职后开的是七千,业务员的工资是浮动的按照业绩情况,这种情况怎么处理