已回复

劳务纠纷

请问公司明文规定上班期间玩手机罚款500元 再犯辞退的条例 落实到我身上的时候变成了罚款1000元 本人月工资3500元 已超出当月工资的百分之二十  并以不能胜任工作为由进行当即辞退 已签订过劳务合同 请问是否违法 我应该申请什么诉求 保留什么证据 不合法,可以去劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁。这个问题最好通过起诉的途径解决。